Hier finden Sie aktuelle Ratgeber, Interviews und Urteilsbesprechungen von mir. Weiter präsentiere ich Ihnen hier interessante von mir – im Wege der Online-Rechtsberatung – beantwortete öffentliche Fragen.
Meine neusten Artikel
Arbeitgeber gibt Zeit der Krankmeldung vor
Ein Arbeitgeber kann vorgeben, wann sich ein Mitarbeiter krankzumelden hat und in welcher Weise dies zu geschehen hat. Allerdings hat der Arbeitgeber kein Recht darauf zu erfahren, welche Krankheit ein Mitarbeiter hat. Beratung auf frag einen...
Wenn das Haus vibriert – Aufklärungspflichten
Der Verkäufer eines Hauses ist verpflichtet auf bestimmte Umstände und Mängel hinzuweisen. Unterlässt er einen solchen Hinweis, dann kann eine arglistige Täuschung angenomen werden. Dies hat zur Folge, dass ein Gewährleistungsausschluss unwirksam wird und der Vertrag...
Vom Arbeitnehmer zum Geschäftsführer – Vertragsgestaltung
Wer als Arbeitnehmer zum Geschäftsführer befördert werden soll, steht vor dem Problem, was mit dem bisherigen Arbeitsverhältnis geschieht. Das gilt vor allem dann, wenn die Geschäftsführertätigkeit nun zusätzlich neben der bisherigen Tätigkeit erbracht werden soll....
Privatverkauf schützt nicht zwingend vor Gewährleistung
Üblicherweise werden Waren, insbesondere Gebrauchtfahrzeuge, zwischen zwei Privatpersonen stets unter Ausschluss der Gewährleistung verkauft. Ein solcher Gewährleistungsausschluss ist jedoch nunr dann wirksam, wenn der Verkäufer keinen Mangel arglistig verschweigt:...
Auch bei Garantie muss der Verkäufer zur Nacherfüllung aufgefordert werden
Was leider in der Praxis immer wieder schief läuft: die Herstellergarantie ist unabhängig von den gesetzlichen Mängelhaftungsansprüchen gegenüber dem Verkäufer. Gerade bei Kauf eines Fahrzeugs bei einem "Fremdhändler" geht der Kunde bei Mängeln - im Rahmen der...
Aufklärung über Schädlingsbefall
Das OLG Braunschweig bestätigt aktuell, dass die Aufklärungspflichten des Immobilienverkäufers sehr weit gehen. So ist nicht nur auf einen Schädlingsbefall hinzuweisen, sondern auch darüber aufzuklären, wie lange der Befall schon besteht: Urteilsbesprechung RA Kromer...
Schadensersatzanspruch bei Textilien
Oftmals steht eine Pflichtverletzung fest, aber die Bezifferung des Schadensersatzanspruches ist schwierig. In einer aktuellen Anfrage weist Rechtsanwalt Kromer auf die zu beachtenden Grundsätze hin: Beratung auf frag einen...
Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag nach BAG oft unwirksam
In einer sehr interessanten Entscheidung hat sich das Bundesarbeitsgericht zu arbeitsvertraglichen Ausschlussklauseln geäußert. Wenn die Klausel nach dem 31.12.2014 vereinbart wurde, muss diese ausdrücklich auf den gesetzlichen Mindestlohn hinweisen....
Personalvermittlung: auch für Anruf auf Privathandys gibt es wettbewerbsrechtliche Grenzen
Nach ständiger Rechtsprechung sind Anrufe eines Personalvermittlers am Arbeitsplatz hinzunehmen, wenn sich diese Anrufe auf eine erste Kontaktmöglichkeit beschränken. Das OLG Frankfurt hatte nun entschieden, dass diese entwickelten Grundsätze ebenso für den Anruf auf...
Gehalt an Feiertagen bei unregelmäßigen Arbeitszeiten
Der Arbeitnehmer erhält für seinen Arbeitsausfall an gesetzlichen Feiertagen dennoch seinen Lohn. In Fällen unregelmäßiger Arbeitszeiten gilt dies nur, wenn der Arbeitsausfall auch durch den Feiertag verursacht wurde: Beratung auf frag einen...